В деловом мире ценятся точность и логика. Важными являются опыт, знания, профессиональные навыки, а также способность убеждать и эффективно общаться. Но как вам представляется идея о том, что можно добиться успеха в переговорах, воздействуя на инстинктивный уровень собеседника? Представьте, что ваш внешний вид мог бы вызвать уважение у коллег, сотрудников и деловых партнёров и облегчить ваше вхождение в любую социальную группу.
Достичь таких результатов можно, освоив ряд новых подходов и методик.
Освоение кинетики (ваших движений, жестов и поз) и невербальных сигналов (создаваемой вами атмосферы без слов) станет ключом к успеху в заключении сделок, проведении переговоров и прохождении собеседований.
Для лидеров и предпринимателей важно осознавать, что стабильное развитие компании во многом зависит от эффективности переговоров и продаж. Недостаточно просто иметь хорошо организованную команду, качественную продукцию и безупречную бизнес-репутацию.
Ключевым аспектом является постоянное пополнение кассы или банковского счёта.
В этом вам помогут умело проведённые переговоры и продажи.
Знание кинетики и невербалики предоставит вам несомненное преимущество. Это позволит создать желаемое первое впечатление и выстроить доверительные отношения с партнёрами.
Маргулан Сейсембаев
Как правильно планировать свою жизнь и дела, чтобы стать по-настоящему эффективнымЭтот курс поможет вам научиться планировать свою жизнь и дела таким образом, чтобы достигать всех целей без занятости 24/7.
Правое полушарие интроверта
5 советов по найму и увольнению сотрудников: как делать это профессионально. Без двухчасового вебинара по управлению и чтения 260 страниц «Идеального руководителя».
Александр Фридман
Хотите улучшить эффективность работы, наладить контроль за деятельностью и методами сотрудников, но боитесь подорвать их доверие?Грамотно организованный контроль позволяет не только отслеживать процессы, но и поддерживать мотивацию команды. Этот курс научит вас находить баланс между контролем и доверием, выбирать правильное время для вмешательства и эффективно координировать работу, избегая типичных ошибок.
Наталия Неверовская
Найдутся ли те руководители, которых никогда не подводили их собственные сотрудники? Определенно, среди них есть такие предприниматели и менеджеры. Но существуют ли работники, которые ни при каких обстоятельствах не предадут своего начальника? Как можно обеспечить, чтобы успехи одного сотрудника становились успехами всей организации, и при уходе он не перешел к конкурентам с ценной информацией и базами данных? Как поступить, если у сотрудника воз
Олег Якубенков
Это не обычный курс, а симулятор работы в продуктовой компании.Как устроен Cимулятор GoPractice!Симулятор похож на игру. Каждая глава - это последовательность заданий, адаптированной под ваши ответы теории, работы в системе аналитики, общения с персонажами, сюжетных поворотов.
