Георгий Новиков
Карьерный консультант в Карьерном Цехе и Lead HR Business Partner в «нетмонет». Ранее занимал позиции Lead HRBP в «Магните», руководил IT-рекрутментом в «Циан» и работал Lead IT-recruiter в YouDo. В сфере HR — более девяти лет.
Идеальное резюме за 3 дня: уверенно привлекайте рекрутеров и выходите на работу мечты
Неважно, на каком вы этапе: начинаете карьеру, меняете профессию, возвращаетесь после паузы или целитесь в руководящую позицию. На курсе вы разберёте, как грамотно упаковать свой опыт и презентовать себя так, чтобы вас замечали и звали на собеседования. Вас ждут пошаговые инструкции, примеры, чек-листы и прикладные советы.
Курс особенно подойдёт вам, если:
От обезличенного резюме — к офферу мечты
Вы сформируете навык создания сильного резюме и начнёте получать больше приглашений на интервью.
1.Видеоуроки от HR-экспертов
Вы получите доступ к опыту HR-специалистов из Альфа-Банка, Циана, Райффайзенбанка и других крупных компаний. В более чем 10 видеоуроках они дают чёткую структуру и показывают, как создавать резюме, которое действительно работает.
Вы узнаете:
2.Реальный процесс найма и разборы примеров
Мы покажем, как в действительности происходит отбор кандидатов и на что смотрят рекрутеры.
Вы разберёте на десятках примеров, как формулировать опыт и достижения так, чтобы вас приглашали на собеседование. Отдельно поговорим о том, что делать, если у вас нет релевантного опыта, и дадим понятные инструкции, как презентовать себя в этом случае.
3.Сопроводительные письма
Резюме — это только первый шаг. На курсе вы научитесь писать сопроводительные письма, которые усиливают вашу заявку:
4.Бонусы
Помимо основного контента, вы получите:
Это пробный урок. Оформите подписку, чтобы получить доступ ко всем материалам курса. Премиум
Карьерный консультант в Карьерном Цехе и Lead HR Business Partner в «нетмонет». Ранее занимал позиции Lead HRBP в «Магните», руководил IT-рекрутментом в «Циан» и работал Lead IT-recruiter в YouDo. В сфере HR — более девяти лет.
Карьерный консультант в Карьерном Цехе с более чем пятилетним опытом в карьерном сопровождении и свыше десятью годами работы в HR. Руководит карьерным центром в сферах EdTech и WorkTech.
Онлайн-платформа, ориентированная на помощь в трудоустройстве, карьерное сопровождение и развитие специалистов (в том числе в IT, продакт-менеджменте, аналитике, дизайне и других областях).
Кофаундер Карьерного Университета, опытный HR-директор в сфере IT и признанный эксперт в работе с талантами. Руководит кадровым агентством и ведёт авторский телеграм-канал про HR под названием «Набока орет в борщ».
Профильный консультант в Карьерном Цехе, руководитель отдела бизнес-медиа в Альфа-Банке. Ранее возглавлял редакционный отдел диджитал-агентства «Палиндром» и выступал экспертом на курсе Яндекс Практикума «Редактура в IT».
Карьерный консультант в Карьерном Цехе и HR BP в сфере IT. Ранее работала консультантом по обучению и развитию в Райффайзенбанке. Выступает карьерным ментором и проводит тренинги. Обладает более чем девятилетним опытом в области HR.
Программа предназначена для профессионалов, изучающих расстановки, а также для предпринимателей и управленцев, стремящихся к более глубокому пониманию себя и своего дела.
Стремитесь занять управленческую позицию и быть тем, чьё мнение действительно учитывают? Развивайте ключевые лидерские компетенции, изучайте современные методы менеджмента и укрепляйте свой профессиональный образ. Системная работа в этих направлениях делает путь к руководящей должности предсказуемым и достижимым.
Станьте продакт-менеджером в IT за 3 месяцаПрактика и навыки:Тренируйтесь в симулятореПолучайте новые навыки
Почему стоит стать продакт-менеджером?Продакт-менеджер — это ключевой специалист, ответственный за создание востребованных продуктов. Он контролирует весь процесс, начиная от идеи и разработки до запуска и продвижения продукта. Его цель — обеспечить соответствие продукта ожиданиям пользователей и приносить прибыль компании.
5 советов по найму и увольнению сотрудников: как делать это профессионально. Без двухчасового вебинара по управлению и чтения 260 страниц «Идеального руководителя».