Как хаос идей помогает находить лучшие решения
Что делает команду по-настоящему креативной? Почему разнообразие взглядов — не помеха, а двигатель прогресса? В этом курсе Анатолий Ясинский, креативный директор с большим опытом, раскрывает ключевые принципы эффективной коллаборации и самоорганизации. Он показывает, как отказ от жесткой иерархии и принятие организационного «хаоса» помогает рождать нестандартные идеи и находить свежие решения.
Вы узнаете, почему сплоченность важна, но еще важнее — разнообразие мнений. Как конструктивное несогласие, честная обратная связь и уважение к разным точкам зрения не разрушают команду, а наоборот, помогают избежать критических ошибок и создают почву для настоящего инновационного мышления.
На реальных кейсах из рекламы, бизнеса и даже авиации Анатолий показывает, как культура открытого диалога и инклюзивного подхода способна менять как команду, так и организацию в целом.
После просмотра курса вы:
Содержание курса (1 час 25 минут):
Это пробный урок. Оформите подписку, чтобы получить доступ ко всем материалам курса. Премиум
Добро пожаловать на дочерний проект Виртуальной школы Profileschool – законодателя образовательных стандартов в Рунете. Более пяти лет наши специалисты работали над созданием эффективных образовательных моделей, более пяти лет занимались поиском выдающихся специалистов в России и за рубежом, адаптировали лучшие из существующих программ для онлайн-формата и создавали новые. Теперь наш опыт доступен в новом формате: на первой профессиональной образ
Преподаватель Московской Школы Кино и куратор факультета Бренд-Контент Академии коммуникаций Wordshop. Член Союза Художников России: более 30 выставок в России и за рубежом. Оформил более 20 книг В рекламе с 1993 года. Совладелец и генеральный директор студии POV SPB и рекламного агентства Imena Group, креативный директор McCann-Erickson, Grey Worldwide, вице-президент Grey Worldwide, советник по коммуникациям Газпром-нефть и креативный директор
