Продолжительность
1 ч 35 мин 24 сек
Количество уроков
1 Видео
Дата добавления
02.09.2023
Найдутся ли те руководители, которых никогда не подводили их собственные сотрудники? Определенно, среди них есть такие предприниматели и менеджеры. Но существуют ли работники, которые ни при каких обстоятельствах не предадут своего начальника? Как можно обеспечить, чтобы успехи одного сотрудника становились успехами всей организации, и при уходе он не перешел к конкурентам с ценной информацией и базами данных? Как поступить, если у сотрудника возник собственный бизнес? Часто подобные ситуации руководители воспринимают как предательство. Но что необходимо предпринять, чтобы предотвратить такое развитие событий и избежать дискредитации и нелояльности со стороны работников?
В организациях существует информация, доступ к которой должен быть ограничен, например, коммерческая тайна или личные данные сотрудников. Нередко недобросовестные работники, стремясь привлечь клиентов или развить собственный бизнес, могут использовать эти данные. В эпоху широкого доступа к информации, это приобретает особую актуальность.
На предстоящем вебинаре вы получите информацию о следующем:
- Каковы виды ответственности за разглашение коммерческой тайны и за неправомерное использование информации.
- Особенности охраны персональных данных.
- Ключевые аспекты работы с интеллектуальной собственностью организации.
- Правила взаимодействия с клиентами и деловыми партнерами компании.
Темы, которые будут освещены:
- Коммерческая тайна: изменения, вносимые в документацию в связи с введением режима защиты коммерческой тайны, а также соглашения между работниками и организацией о неразглашении такой информации.
- Защита персональных данных: ключевые определения, управленческие распоряжения, должностные инструкции, политика конфиденциальности, условия обработки личных данных, а также договоры с владельцами данных и ответственность за нарушение данных условий.
- Интеллектуальная собственность: охрана авторских прав, патентов, меры по предотвращению конкуренции, включая дисциплинарные меры и увольнение, защита торговых марок и брендов компании.
