Бизнес в своей основе всегда сводится к заключению сделок, и сегодня качество переговоров приобретает решающее значение. Пандемия изменила привычные форматы общения: вместо неформальных встреч и расслабленных разговоров переговоры всё чаще проходят в условиях жёстких сроков, повышенной неопределённости и необходимости принимать решения быстро и хладнокровно. Современная реальность требует умения добиваться выгодных договорённостей с первой попытки, без права на долгие «разогревы».
Этот курс создан для тех, кто даже в кризисных и постковидных условиях продолжает активно работать, развивать бизнес и не готов отдавать инициативу обстоятельствам. Он помогает выстроить системный подход к переговорам и повысить личную эффективность в ситуациях повышенного давления.
В процессе обучения вы освоите навыки убеждения и научитесь подбирать точные формулировки для любого типа собеседника. Вы сможете создавать продуманные сценарии переговоров, видеть стратегию и тактику встречи, прогнозировать возможные ходы оппонента и результат диалога. Курс также помогает выстраивать и сохранять рабочие отношения с партнёрами, клиентами и коллегами, находя правильную линию поведения даже в конфликтных, эмоционально сложных или агрессивных ситуациях.
Особое внимание уделяется развитию стрессоустойчивости и уверенности в себе. Вы познакомитесь с техниками работы в экстремальных условиях, поймёте, как сохранять внутреннее равновесие и применять принципы «мягкой силы» вместо давления. В результате вы научитесь вести важные и сложные переговоры с клиентами, акционерами, руководством и представителями государственных структур, от которых зависит судьба компании или проекта, и добиваться решений, соответствующих вашим целям и интересам.
Это пробный урок. Оформите подписку, чтобы получить доступ ко всем материалам курса. Премиум
Бизнес-тренер и руководитель клуба профессиональных бизнес-тренеров, организационных консультантов и фасилитаторов. Автор и разработчик большого числа обучающих и тренинговых программ, ориентированных на развитие управленческих и организационных компетенций.
