
Идеальный руководитель. Как мотивировать сотрудника, чтобы он дольше был в команде
Разбираем 5 видов мотивации — чтобы понять, что реально помогает удерживать команду. Без сложных научных трудов и теории управления персоналом.
Она руководила персоналом в Mail.ru, сотрудничала с фондом Константина Хабенского, «Вечерним Ургантом», фондом «Подари жизнь» и работала на международном рынке. За свою карьеру она реализовала более 50 проектов в сфере продуктового маркетинга, а сейчас помогает малому и среднему бизнесу находить лучших специалистов.
Долгое время она искала своё направление, пока не собрала команду мечты для Mail.ru. Именно тогда она поняла, что работа с людьми — её настоящее призвание.
На своём курсе она просто и с юмором объясняет, как не потеряться на рынке труда и найти работу мечты. Студенты её программы узнают, в какой компании и на какой позиции хотят работать, а главное — поймут, где искать вакансии и как откликаться так, чтобы их заметили.
Разбираем 5 видов мотивации — чтобы понять, что реально помогает удерживать команду. Без сложных научных трудов и теории управления персоналом.
Практические рекомендации от рекрутера, которые помогут сохранить профессиональную репутацию и найти подходящую работу. Без необходимости тратить время на поиски в интернете или оплачивать карьерную консультацию за 12 000 ₽.
4 шага к лидерству: как вдохновить команду и добиться успеха. Без необходимости читать 3 книги Джона Максвелла и работать с немотивированными сотрудниками.