
Алексей Науменко
CEO компании Black Tower Basement с 12-летним опытом в разработке. Ранее работал архитектором программного обеспечения Unity на проекте Raid: Shadow Legends, а также принимал участие в создании нескольких мировых мобильных игр.
Мастер-класс для тимлидов: как не выгореть, не чувствовать себя самозванцем и стать сильным лидером
Этот мастер-класс — практическое руководство для разработчиков, которые только стали лидом или готовятся к этой роли. Он поможет не утонуть в задачах, перестать сомневаться в себе и превратить позицию лида в мощную точку роста — как для себя, так и для команды.
Без воды, без заученных методичек про Agile и Scrum — только личный опыт ведения технических команд, реальный менеджмент, конкретные кейсы, инструменты и ответы на самые частые вопросы, с которыми сталкиваются тимлиды.
Что внутри?
Кому подойдёт:
Почему это полезно:
Мастер-класс основан на реальных кейсах и личном опыте. Он включает плотный видеоконтент, без лишнего теоретизирования — только то, что работает на практике. Это не просто лекция, а практическое руководство: от распределения времени до построения отношений с Product и Project Manager’ами.
Программа включает:
Мастер-класс поможет вам выйти на новый уровень — без выгорания, с ясным пониманием своей роли, задач и возможностей.
CEO компании Black Tower Basement с 12-летним опытом в разработке. Ранее работал архитектором программного обеспечения Unity на проекте Raid: Shadow Legends, а также принимал участие в создании нескольких мировых мобильных игр.
10 лет профессионального опыта в разработке и управлении проектными командами. Технический директор (CTO) в Black Tower Basement. Ранее — Client Team Lead на проекте Raid: Shadow Legends и ряде других крупных игровых проектов.
Курс по комплексной настройке Android. Включает несколько блоков: Android хакера, Android анонима, Android суперагента, Android-эксперт и Android для мультиаккаунтинга.
Часть 1. Стимул – Мотивация – СтремлениеКак разобраться в ключевых понятиях, чтобы эффективнее действоватьМы часто говорим о мотивации, не всегда понимая, что на самом деле имеем в виду. Ещё реже задумываемся, чем мотивация отличается от стимула, и куда именно должно быть направлено наше стремление. А ведь точное понимание этих различий способно кардинально повысить личную и командную эффективность.
4 шага к лидерству: как вдохновить команду и добиться успеха. Без необходимости читать 3 книги Джона Максвелла и работать с немотивированными сотрудниками.
Обратная связь — не про критику, а про развитие. Узнаем, как корректно говорить о недочётах, вносить правки и поддерживать коллег. На лекции изучим рабочие приёмы, которые помогут давать обратную связь тактично и эффективно.